Sichern Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen ab!
Auch für den Ernstfall mit eUnterweisung – dem onlinebasiertem Unterweisungssystem.
Gesetzliche Vorgaben, die Ihr Unternehmen erfüllen muss …
Fürsorgepflicht
„Jede Führungskraft hat gegenüber den Mitarbeitern eine Fürsorgepflicht. Um Gesundheitsschäden bei der Ausübung der Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter zu vermeiden, ist es notwendig, diese ausreichend und angemessen über Gefährdungen am Arbeitsplatz zu informie- ren. Wesentliche Voraussetzung für sicherheits- gerechtes und gesundheitsbewusstes Verhalten sind wirksame Unterweisungen.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung – Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 7
Prävention
„Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentationsmöglichkeit.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung – Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 23
Rechtssicherheit
„Ziel des Arbeitsschutzes und damit auch der Unterweisung ist es, sicherheits- und gesundheitsgerechte Zustände und Verhaltensweisen zu erreichen.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung – Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 11
Unterweisung mit elektronischen Hilfs-mitteln
„Die Inhalte müssen arbeitsplatzspezifisch aufbereitet sein. Es erfolgt eine Verständnisprüfung. Ein Gespräch zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften muss darüber hinaus jederzeit möglich sein.“
BGI 527 (DGUV-Info 211-005), Unterweisung – Bestandteil des betriebl. Arbeitsschutzes, S. 23
eUnterweisung hilft Ihnen, diese Anforderungen für Ihren Betrieb erfolgreich umzusetzen!
Mit eUnterweisung lässt sich das Thema Unterweisung problemlos in Ihren Betrieb integrieren:
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